Author: Mais Gousous (page 1 of 22)

Spark Career Day 2019 Concludes with the Attendance of More than 500 Beneficiaries

(Amman – 10th of November 2019)  Under the patronage of the Ministry of Foreign Affairs of the Netherlands, Spark Jordan successfully launched its very own career day “Spark Career Day 2019” – organized by Akhtaboot – on Monday, 4th of November at the Landmark Hotel Amman with the attendance of more than 500 job seekers as well as the participation of 31 companies covering a wide range of industries and career options.

The career day targeted Spark’s educational grants beneficiaries, both Jordanians and Syrians, and provided them with more than 1,240 vacancies while giving them the chance to interact with company representatives to seek out possible employment opportunities in a wide range of fields and technical specializations relevant to their fields of study.... Read More ...

  • 1
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
    1
    Share

Spark Announces the Launch of Its Career Day 2019 – Organized by Akhtaboot

(Amman – 31st of October 2019)  Under the patronage of the Ministry of Foreign Affairs of the Netherlands, Spark Jordan is proud to announce the launch of its 2019 Career Day, “Spark Career Day” – organized by Akhtaboot – on Monday, 4th of November 2019 at the Landmark Hotel Amman, “The Royal Hall” from 9:00 am until 5:00 pm.

The career day targets Spark’s very own grant beneficiaries, both Jordanians and Syrians, who are looking to find competitive employment opportunities covering a wide range of fields and technical specializations, including but not limited to engineering, hospitality, healthcare management, retail and IT.... Read More ...

  • 1
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
    1
    Share

اختتام معرض توظيف أخطبوط العاشر 2019 تحت رعاية معالي وزير العمل وبحضور 20,000 باحث عن عمل

أطلقت أخطبوط – الشبكة الوظيفية (www.akhtaboot.com) حدثها الوظيفي الأكبر في الأردن للسنة العاشرة على التوالي “معرض توظيف أخطبوط العاشر 2019” في 18 و19 سبتمبر، في مدينة الحسين للشباب – قاعة عمّان الكبرى وذلك تحت رعاية معالي وزير العمل السيد نضال فيصل البطاينة وذلك بمشاركة أكثر من 50 شركة أردنية وعالمية، والتي وفرت بدورها أكثر من 2,600 فرصة عمل غطت مجموعة واسعة من قطاعات الأعمال والتخصصات.
من جهته قال السيد يوسف شمعون، الرئيس التنفيذي لشركة أخطبوط: “نحن سعداء بإقبال الباحثين عن عمل لحضور معرض توظيف أخطبوط، وهذا يدل على مدى أهمية المبادرات التي تعنى بالتوظيف. على الرغم من أن المعرض يمثل فرصة كبيرة للباحثين عن عمل من مختلف الأعمار والفئات والتخصصات، إلا أنه ما زالت هناك حاجة ملحة لايجاد برامج تدريبية لبناء قدرات الشباب الباحث عن العمل للمساهمة في رفع خبراتهم الشخصية والعملية بطرق ممنهجة وبدعم من مؤسسات رسمية – وخاصة المهنية منها – ليتمكنوا من دخول سوق العمل بثقة.”
وللحرص على استمرارية ونجاح عملية التوظيف، حرصت أخطبوط على إبقاء جميع شواغر المعرض فعالة بعد المعرض ولمدة شهرين على الرابط: jobfair.akhtaboot.com، بحيث يتمكن الباحثون عن عمل من التقديم حتى بعد انتهاء المعرض.... Read More ...
  • 1
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
    1
    Share

انطلاق معرض توظيف أخطبوط العاشر 2019 في 18 و 19 سبتمبر 2019

تحت رعاية معالي وزير العمل معالي السيد نضال فيصل البطاينة، تعلن أخطبوط – الشبكة الوظيفية (www.akhtaboot.com) عن انطلاق معرض الوظائف السنوي “معرض توظيف أخطبوط العاشر 2019” – أكبر حدث مهني في الأردن – يومي الأربعاء والخميس، 18 و 19 سبتمبر 2019 في قاعة عمّان الكبرى، مدينة الحسين للشباب (بوابة 1).
وسيضم المعرض عددًا من الشركات الأردنية والعالمية الرائدة والتي ستوفر أكثر من 2,000 فرصة عمل تغطي مجموعة واسعة من قطاعات الأعمال والمهن. للاطلاع على شواغر المتوفرة خلال المعرض يرجى زيارة الرابط: jobfair.akhtaboot.com. يسعى معرض توظيف أخطبوط العاشر إلى رفع نسبة مشاركة المرأة في سوق العمل والأشخاص ذوي الإعاقة في سوق العمل الأردني.... Read More ...
  • 1
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
    1
    Share

ZenHR Solutions توقع اتفاقية شراكة مع “سيدات أعمال العالم العربي”

وقعّت ZenHR Solutions، مجموعة حلول الموارد البشرية الثورية، اتفاقية شراكة مع “سيدات أعمال العالم العربي“، وهي شبكة موجهة ومدارة من قبل سيدات رائدات في مجال الأعمال من صاحبات الأعمال أو المهن. وتسعى هذه الشبكة بشكل أساسي إلى الربط والدعم والاحتفاء بالمرأة العربية في قطاع الأعمال، وتسعى لإحداث تأثير ثقافي واقتصادي واجتماعي في سوق العمل عن طريق الحد من حواجز دخول النساء للعمل ودعمهن للنجاح في حياتهن المهنية في الأردن وفي العالم العربي.

 

تعد صفحة “سيدات أعمال العالم العربي” على الفيسبوك إحدى أسرع المجموعات المغلقة نموًا للنساء في مجال الأعمال من جميع أنحاء منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، حيث تستهدف النساء المتحمسات للعمل الجاد من صاحبات الأعمال والمهن على حد سواء، واللاتي يتطلعن إلى تبادل المعرفة والأفكار والمشورة بشأن موضوعات متعلقة بالأعمال.

... Read More ...
  • 1
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
    1
    Share

اللجنة الاجتماعية لوزارة الاقتصاد الرقمي والريادة تُنهي حملة بالخير نجود 3 بدعم من أخطبوط

لمسيرتها الممُتدة لأعوام في تقديم حملات ومبادرات المسؤولية الاجتماعية المستدامة، وبهدف التواصل مع المجتمعات المحلية وتقديم يد العون للضعفاء، ومساعدة الأسر العفيفة الفقيرة وبث روح السعادة والمحبة بين الأطفال المحرومين، وتعبيراً عن مشاعر التضامن والتآزر وبث الأمل والطمأنينة، ولإشاعة قيم الخير في وطننا الغالي، استكملت اللجنة الاجتماعية والمسؤولية المجتمعية في وزارة الاقتصاد الرقمي والريادة حملتها الرمضانية لهذا العام تحت عنوان . “بالخير نجود 3”.حيث قامت اللجنة الاجتماعية والمسؤولية المجتمعية في الوزارة خلال الحملة والتي امتدت من اليوم الأول لشهر رمضان الفضيل وحتى ثاني أيام عيد الفطر السعيد بتوزيع المساعدات على الأسر الفقيرة في مختلف محافظات المملكة خلال شهر رمضان بزيارة جميع محافظات المملكة من الشمال حتى الجنوب بمدنها وقراها وباديتها والوصول الى المناطق النائية وجيوب الفقر في تلك المحافظات.... Read More ...
  • 1
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
    1
    Share

Unconscious Biases in the Workplace and How to Become a More Gender Inclusive Employer

Unconscious Bias: what is it?

Unconscious biases are stereotypes that we form about certain groups of people outside of conscious awareness. This stems from our tendency to categorize and organize social groups based on shared characteristics.

Why does Unconscious Bias happen at work?

Unconscious bias and stereotyping appear at work when making hiring, promotion and compensation-related decisions.  Everything else being equal between a male and female employee, unconscious bias often leads to giving a higher compensation to the male employee.

Men are often – subconsciously – perceived as having more authority and potential, and therefore, they are given more opportunities to advance and thrive on the job.... Read More ...

  • 1
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
    1
    Share

ZenHR Solutions واحدة من أهم 100 شركة عربية ناشئة تشكل الثورة الصناعية الرابعة للعام 2019

 

نحن فخورون بالإعلان عن اختيار ZenHR Solutions كأحد أهم 100 شركة عربية ناشئة تعمل على تشكيل الثورة الصناعية الرابعة في عام 2019.
بعد نجاح المبادرة العربية للشركات الناشئة في عام 2017، عقد كل من المنتدى الاقتصادي العالمي ومجلس البحرين للتنمية الاقتصادية شراكة للبحث عن أهم 100 شركة عربية ناشئة تعمل على تشكيل الثورة الصناعية الرابعة في عام 2019.
افتتح المنتدى الاقتصادي العالمي أبواب التقديم الالكتروني لاختيار الشركات الناشئة التي ستلتقي بكبار رجال الأعمال وواضعي السياسات في المنتدى الاقتصادي العالمي حول الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، والذي سيعقد في الفترة من 6 إلى 7 أبريل 2019 في البحر الميت، الأردن. ستستفيد الشركات الناشئة المختارة من برنامج مخصص مع كبار قادة الصناعة والحكومة لمناقشة مستقبل شركاتهم.... Read More ...

  • 1
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
    1
    Share

ZenHR Solutions to Power the HR & Recruitment Processes of the Ministry of Information & Communications Technology Startups in Jordan

ZenHR Solutions, the revolutionary human resources solutions group has signed a partnership agreement with the Ministry of Information & Communications in Jordan to cover the HR and recruitment needs of their startups through ZenHR‘s Human Resources Management System (HRMS) and Akhtaboot‘s recruitment services.

His Excellency Eng. Mothanna Gharaibeh, the Minister of Information and Communications Technology said about this partnership: “We at the Ministry of Information and Communications are actively looking for ways to spread the culture of entrepreneurship, creativity, and innovation in all of our Jordanian governorates. We are currently working to transform 80 knowledge stations into business incubators and business accelerators during the years 2019 – 2020, and the Ministry has already started implementing this project with the launch of 40 knowledge stations this year.”

Eng.... Read More ...

  • 1
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
    1
    Share

نصائح لبناء هوية إلكترونية قوية لزيادة فرصك في الحصول على وظائف

1. احرص على استكمال ملفك ومعلومات سيرتك الذاتية على مواقع التوظيف الالكترونية كأخطبوط

يزداد التنافس في التقديم للوظائف عبر مواقع التوظيف الإلكترونية كأخطبوط، فأنت من بين مئات أو حتى آلاف المتقدمين الراغبين بالحصول على نفس الوظيفة. وسيرتك الذاتية هي التي تميّزك عن المتقدمين الآخرين والمسؤولة عن وصولك إلى المقابلة، لهذا عليك الاهتمام بسيرتك الذاتية خاصةً عند التقديم للوظائف عبر الإنترنت.


ومن الجدير بالذكر بأن عملية اختيار الشخص المناسب للوظيفة عبر مواقع التوظيف الإلكترونية ليست كما تعتقد، حيث لا يطّلع مدراء التوظيف على كل سيرة ذاتية على حدى، بل يعملون على تصفيتها وفقًا لمتطلبات محددة وكلمات بحث رئيسية.

لا تشعر بالإحباط إن لم تحصل على الوظيفة التي تطمح إليها بعد، واستثمر وقتك في تجديد شكل ومحتوى سيرتك الذاتية!
... Read More ...
  • 1
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
    1
    Share

Akhtaboot Signs a Cooperation Agreement with EconoWin to Introduce Gender Sensitive HR Practices

 

Akhtaboot – the career network, has signed a cooperation agreement with EconoWin Program / GIZ to implement a one-year gender diversity management project to empower Akhtaboot’s efforts in maintaining a diverse and inclusive workplace that encourages more women to reach their full potential and advance their careers within Akhtaboot, as well as introduce more gender sensitive HR solutions targeting HR managers and companies.

Diversity and inclusion have always been a top priority for Akhtaboot’s HR department over the past years, as it is all about creating a work environment that accepts employees’ differences and welcomes candidates and minorities regardless of age, gender, race, religion, and disabilities.... Read More ...

  • 1
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
    1
    Share

Akhtaboot’s 9th Job Fair 2018 to Launch on the 26th and 27th of September

Amman, Sep. 23rd 2018 – Under the Patronage of His Excellency The Minister of Labor, Mr. Samir S. Murad, Akhtaboot – the career network (www.akhtaboot.com) is proud to announce that it will be holding its annual career event “Akhtaboot’s 9th Job Fair 2018” – Jordan’s biggest career event – on Wednesday and Thursday, 26th and 27th of September 2018 at Amman Grand Hall, Al Hussein Youth City (Gate 1).

“Akhtaboot’s 9th Job Fair 2018” will be launched with the support of the Ministry of Labor and the European Union as “Strategic Partners” and will feature a number of leading Jordanian and international companies offering more than 1,000 employment opportunities covering a wide range of sectors and job roles – which can be accessed on jobfair.akhtaboot.com.... Read More ...

  • 1
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
    1
    Share
Older posts

© 2019 The Akhtaboot Blog

Theme by Anders NorenUp ↑