تعد مقابلة العمل الخطوة الثانية في طريقك للحصول على وظيفة بعد كتابة سيرة ذاتية مميزة، فقرار مسؤول التوظيف باختيارك للوظيفة يعتمد بشكل أساسي على طريقة تصرفك خلال مقابلة العمل.  يرتبط نجاح مقابلة العمل بتقديم نفسك كمرشح مثالي للوظيفة، ويعتمد هذا على إثبات قدراتك ومؤهلاتك وخبراتك التي ذكرتها بسيرتك الذاتية بطريقة مهنية ولائقة. نستعرض لك اليوم في هذا المقال عدد من الأمور التي يجب مراعاتها عند إجراء مقابلة عمل.
اهتم بمظهرك الخارجي
يعد المظهر الخارجي من الأمور التي تؤثر بشكل كبير على اختيارك لأي وظيفة ويشكل الانطباع الأول عنك، لذا عليك الأهتمام بالمظهر الخارجي عن طريق اختيار الملابس الرسمية المناسبة وابتعد عن التكلف والمبالغة ومن الأفضل أن تقترب من نمط زي العاملين في الشركة التي ستُعقد فيها المقابلة.... Read More ...

يقوم العديد من الباحثين عن عمل بإرسال سيرتهم الذاتية آملين بالحصول على وظيفة من خلالها، غير مدركين لوجود غيرهم من المنافسين للوظيفة ذاتها. لذا عليك القيام بعدة أمور للفت الانتباه لسيرتك الذاتية ولتميز نفسك عن غيرك من المتقدمين. نستعرض اليوم في هذا المقال مجموعة من النصائح التي ستساعدك في جعل سيرتك الذاتية ملفتة للنظر.
طريقة ترتيب المعلومات
إن طريقة الكتابة وترتيب المعلومات في سيرتك الذاتية تعد من أهم الأمور التي تؤثر على فرصة حصولك على الوظيفة لذا احرص على أن تكون سيرتك الذاتية مميزة بشكلها ومختصرة ومكتوبة بشكل جيد لتجذب انتباه صاحب العمل لقراءتها. من الجدير بالذكر أن معدل الوقت الذي يمضيه صاحب العمل في الاطلاع على السيرة الذاتية هو 7 ثوان.... Read More ...

تعد أخلاقيات العمل الوظيفي إحدى المبادئ والمعايير التي يجب الالتزام بها في كل مهنة أو وظيفة وهي مرجع للسلوك المطلوب للفرد ويعتمد عليها المجتمع في تقييم أداء الأفراد إيجاباً أو سلباً، كما ويجب توافرها في العامل وفي صاحب العمل على حدٍ سواء. الفرد الذي يتمتع بأخلاقيات العمل الوظيفي يكون مسؤولاً عن العمل الذي يؤديه إيماناً منه بالقيمة الجوهرية للعمل وسعياً منه لتطويره. تنطوي أخلاقيات العمل على عدة خصائص منها الصدق والنزاهة والمهنية وتعد ضرورية للتواصل بين الإدارة والموظفين.
يعود التزام الفرد بأخلاقيات العمل الى الرقابة الذاتية بالإضافة الى البيئة التي نشأ فيها، ولإيمانه التام بالعمل الجاد. لاكتساب أخلاقيات العمل الوظيفي والالتزام بها، يترتب على الفرد تدريب ذاته على اتّباع مجموعة من القيم وتتمثل بعدة أمور:
الثقة
والتي تعد من أهم الأسس التي ترتكز عليها المؤسسة، وهي العلاقة المبنية على الصدق والشفافية بين الموظف والمدير، وبين الموظف وزملائه الذين يعملون جميعهم لهدف واحد وهو إنجاح المؤسسة والارتقاء بها.... Read More ...

التسلط والعصبية والحدة والتعالي هي بعض من صفات المدير السيء الذي قد تجده في أي شركة، واضطرارك للتعامل مع مدير سيء من شأنه أن يؤثر سلباً على إنتاجيتك ودافعيتك في مكان العمل ويساهم في خلق بيئة عملية غير مُريحة نفسياً. إن جوهر علاج هذه المشكلة يكمن في محاولة البحث عن أفضل الطرق للتعامل مع المدير السيء، نستعرض في هذا المقال مجموعة من هذه الطرق التي ستساعدك في تخفيف حدة التوتر والوصول إلى حل جذري لهذه المشكلة.
حاول أن تتفهم دوافع المدير والتي تدفعه للتعامل بأسلوب سيء  
من الطبيعي أن يكون لمديرك مجموعة من الدوافع التي تجعله يتصرف بأسلوب سيء معك. هل حجم مسؤولياته غير متناسب مع الوقت الذي يقضيه في العمل؟ هل يعاني من مشاكل شخصية؟ حاول أن تتعرف على السبب الحقيقي الذي يجعل مديرك سيء في نظرك لكي تحدد كيفية التعامل معه.... Read More ...

لا تغيب أجواء المنافسة في عصرنا الحالي عن المواقع الإلكترونية الخاصة بتقديم طلبات التوظيف، فنحن نعيش الآن في زمن يأمل فيه الكثيرون الحصول على وظيفة مناسبة، لكن للأسف لا يعثر الجميع على هذه الوظيفة لأسباب عديدة، إما ضعف في السيرة الذاتية أو التقديم لوظائف لا تناسب مهاراتهم. لديك اليوم عدة وسائل تساعدك في الحصول على وظيفة بشكل أسرع:
 
اكتساب الخبرة عن طريق التدريب
يعد التدريب أحد الأنشطة المهمة الذي يقوم به الفرد قبل الحصول على وظيفة، يعمل على تنمية وتطوير وتوسيع الآفاق ذات العلاقة بالعمل، وبدوره يساعد على تأهيل الفرد لما يتناسب مع متطلبات العمل، بالإضافة لكونه يتيح العديد من الفرص أمام الفرد ويزيد من خبراته مما يسرع عملية حصوله على وظيفة.... Read More ...