تحدثنا في العديد من المقالات السابقة عن أهمية السيرة الذاتية ودورها في إعطاء انطباع أول عنك فإما أن يثير هذا الانطباع إعجاب مسؤول التوظيف فيقرر التواصل معك لتحديد موعد لمقابلة عمل أو أن يدمّر هذا الانطباع الأول فرصتك بالحصول على وظيفة. يتم بناء الانطباع الأول عنك في ذهن صاحب العمل أو مسؤول التوظيف من خلال احترافية ودقة سيرتك الذاتية واحتوائها على الأجزاء الأساسية وهي: معلومات الاتصال، الهدف الوظيفي، الخبرات السابقة، التعليم، المهارات الشخصية واللغات، والمراجع.

لكن في هذا المقال سنقوم بتسليط الضوء على أمور يضعها البعض في سيرهم الذاتية ولا يعلمون بأن هذه الأمور قد تكون السبب في خسارتهم لفرصة مقابلة العمل، فما هي هذه الأمور؟

1.... Read More ...

السيرة الذاتية هي أداة تسويق لنفسك وهدفها الرئيسي هو مساعدتك في الحصول على مقابلة، وإذا لم يتحقق هذا الهدف، فهي بطبيعة الحال غير مجدية. نوضّح لك بعض الأخطاء الشائعة في كتابة السير الذاتية التي يمكن أن تصرف انتباه مسؤولي التوظيف عنك:
الخطأ الأول: ذكر كل شيء في سيرتك الذاتية
ينبغي بصفة عامة أن تكون سيرتك الذاتية مكونة من صفحة أو صفحتين إن كنت تحت سن الثلاثين، حيث لا يفضل مدراء التوظيف السير الذاتية الطويلة والتي تحتوي على فقرات غير مترابطة وغير متعلقة بالشاغر المعلن. تذكّر دائماً بأن سيرتك الذاتية تمثلك، لذلك حاول دائماً اختصارها والحرص على إضافة معلومات قيّمة ومتعلقة بالشاغر المعلن.... Read More ...