علاقة الموظف والمدير لها جانبين غالباً، الجانب الأول يدور حول التجارب السيئة التي خضناها بسبب مدرائنا، أما الجانب الآخر يُظهر بأن الموظفين ليسوا وحدهم الذين يواجهون صعوبة في التعامل مع مدرائهم. يعاني بعض المدراء أيضاً، حيث من واجبهم مراقبة كل ما يفوم به موظفيهم والتعامل مع كافة أنواع الموظفين. نعم! نحن نقر بأن هناك مدراء سيئين، ولكن على الرغم من كونهم سيئين وغير عادلين، فمن واجبهم مراقبة كل ما يجري في مكان العمل. أخطبوط يُظهر لك مجموعة من الأمور قد تكون في ذهن مديرك ولكنه لن يخبرك بها بصريح العبارة.

1. نعم! نحن نقوم بتفتيش بريدك الإلكتروني الخاص بالعمل
مع التطور التكنولوجي، أصبح بإمكان المدراء في العمل مراقبة كافة وسائل التواصل التي تستخدمها في العمل، مثل البريد الإلكتروني وهاتف العمل وجهاز الكمبيوتر وغيرها.... Read More ...

نسعى جميعنا للحصول على وظيفة مثالية، لكن في الواقع لا يوجد ما يسمّى بالوظيفة المثالية، فكل وظيفة لها جوانب إيجابية وأخرى سلبية ووجود وظيفة ثابنة بحد ذاته يعطي شعوراً بالأمان ولاستقرار، لكن للأسف في بعض الظروف تصبح فكرة تغيير الوظيفة الحالية والبحث عن فرصة جديدة ضرورة لا بد منها. هناك مجموعة من الإشارات ستؤكّد لك بأنّ الوقت قد حان للتغيير وأنه من الأفضل أن تبدأ في البحث عن وظيفة جديدة:

1. لا يتم استثمار مهاراتك بشكل كافي
يعتبر الموظف هو رأس مال الشركة ومفتاح لنجاحها لذلك يجب على كل منظمة أن تسعى إلى منح موظفيها المهارات والخبرات التي تساعدهم في التطور الوظيفي كانت تستثمر فيهم استثماراً حقيقياً، لذلك عندما تشعر أن مهاراتك غير مستغلة فإن هذا يترك لك الشعور بالإحباط، وفقدان الثقة بالنفس، وعدم الرغبة في تطوير أدائك الوظيفي.... Read More ...

التسلط والعصبية والحدة والتعالي هي بعض من صفات المدير السيء الذي قد تجده في أي شركة، واضطرارك للتعامل مع مدير سيء من شأنه أن يؤثر سلباً على إنتاجيتك ودافعيتك في مكان العمل ويساهم في خلق بيئة عملية غير مُريحة نفسياً. إن جوهر علاج هذه المشكلة يكمن في محاولة البحث عن أفضل الطرق للتعامل مع المدير السيء، نستعرض في هذا المقال مجموعة من هذه الطرق التي ستساعدك في تخفيف حدة التوتر والوصول إلى حل جذري لهذه المشكلة.
حاول أن تتفهم دوافع المدير والتي تدفعه للتعامل بأسلوب سيء  
من الطبيعي أن يكون لمديرك مجموعة من الدوافع التي تجعله يتصرف بأسلوب سيء معك. هل حجم مسؤولياته غير متناسب مع الوقت الذي يقضيه في العمل؟ هل يعاني من مشاكل شخصية؟ حاول أن تتعرف على السبب الحقيقي الذي يجعل مديرك سيء في نظرك لكي تحدد كيفية التعامل معه.... Read More ...