اللجنة الاجتماعية لوزارة الاقتصاد الرقمي والريادة تُنهي حملة بالخير نجود 3 بدعم من أخطبوط

لمسيرتها الممُتدة لأعوام في تقديم حملات ومبادرات المسؤولية الاجتماعية المستدامة، وبهدف التواصل مع المجتمعات المحلية وتقديم يد العون للضعفاء، ومساعدة الأسر العفيفة الفقيرة وبث روح السعادة والمحبة بين الأطفال المحرومين، وتعبيراً عن مشاعر التضامن والتآزر وبث الأمل والطمأنينة، ولإشاعة قيم الخير في وطننا الغالي، استكملت اللجنة الاجتماعية والمسؤولية المجتمعية في وزارة الاقتصاد الرقمي والريادة حملتها الرمضانية لهذا العام تحت عنوان . “بالخير نجود 3”.حيث قامت اللجنة الاجتماعية والمسؤولية المجتمعية في الوزارة خلال الحملة والتي امتدت من اليوم الأول لشهر رمضان الفضيل وحتى ثاني أيام عيد الفطر السعيد بتوزيع المساعدات على الأسر الفقيرة في مختلف محافظات المملكة خلال شهر رمضان بزيارة جميع محافظات المملكة من الشمال حتى الجنوب بمدنها وقراها وباديتها والوصول الى المناطق النائية وجيوب الفقر في تلك المحافظات.... Read More ...
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  

أمور عليك معرفتها عن الشركة قبل الذهاب لمقابلة العمل

هل قامت أحد الشركات التي تطمح بالعمل لديها بالتواصل معك لتحديد موعد لمقابلة العمل؟ ما هي الخطوات التي عليك اتباعها لمحاولة اجتياز هذه المقابلة بنجاح؟ هناك العديد من الخطوات ولكن سنقوم بالتركيز في هذا المقال على الخطوة الأولى والأساسية وهي القيام ببحث لتجميع أهم المعلومات عن الشركة. السؤال الأول الذي يطرح عادةً في معظم مقابلات العمل هو “ماذا تعرف عن شركتنا؟”، لتتمكن من الإجابة على هذا السؤال بتمكُّن وثقة عليك القيام ببحث جيد عن الشركة.
يمكنك البدء بالبحث من خلال كتابة اسم الشركة في أي محرك بحث مثل “Google” والبدء بقراءة وتجميع المعلومات عن الشركة أو الدخول للموقع الإلكتروني للشركة وتصفحه أو من خلال الصفحات الرسمية للشركة على مواقع التواصل الاجتماعي أو في حال كان أحد معارفك أو أقاربك يعمل فيها يمكنك اللجوء لسؤاله عن تفاصيل الشركة والعمل فيها.... Read More ...
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  

نصائح لتخطي فترة التجربة في العمل بنجاح

فترة التجربة في العمل هي فرصة لكل من الشركة والموظف للتأكد من ملائمة الموظف للشركة وللوظيفة الشاغرة. تمتد عادةً فترة التجربة ما بين شهر إلى 6 شهور. الهدف من هذه التجربة لا يقتصر فقط على إثبات نفسك لصاحب العمل، بل عليك أيضاً التأكد من رضاك عن طبيعة العمل ومسؤولياته، ففي حال كنت غير راضٍ عن أي جزئية من العمل يمكنك فسخ عقد العمل خلال فترة التجربة دون أي سابق إنذار أو أية التزامات.
في حال كانت هذه الوظيفة التي حصلت عليها هي الوظيفة التي كنت تطمح دائماً للحصول عليها، عليك التمسك بها جيداً، فلا تتوهم بأن الحصول على الوظيفة والذهاب إلى العمل في اليوم الأول هو ضمان لاستمرارية الوظيفة، بل يتحقق هذا الضمان عند تخطي فترة التجربة بنجاح.... Read More ...
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  

آلية عمل موقع أخطبوط

أخطبوط هو شبكة وظيفية إلكترونية تخدم منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، يعمل أخطبوط كنمصة تجمع بين الشركات الراغبة بالتوظيف والباحثين عن عمل بهدف توفير فرص عمل للباحثين عن عمل والمساهمة في سد فجوات البطالة. نستقبل يومياً العديد من الرسائل والاستفسارات من الباحثين عن عمل بخصوص التقديم للوظائف على موقع أخطبوط، ولأننا نحرص دائماً على توفير تجربة جيدة وسهلة لمستخدمي موقع أخطبوط، نود أن نركز في هذا المقال على طبيعة عمل موقعنا ونود أن نسلط الضوء أيضاً على بعض المعتقدات الخاطئة عن موقع أخطبوط.

كما أشرنا في البداية، أخطبوط هو شبكة وظيفية إلكترونية وليس وكالة توظيف، فنحن كأخطبوط لا نقوم بالتدخل المباشر في عملية التوظيف الخاصة بالشركات، بل نسمح للشركات الراغبة بالتوظيف بإعلان وظائفهم الشاغرة على موقع أخطبوط من خلال حساب شخصي لكل شركة تقوم من خلاله بالدخول إلى منصة أخطبوط وإعلان شاغرها مع توضيح تفاصيل الوظيفة ومتطلباتها، فيتم بعد ذلك ظهور الشاغر على الموقع لمدة 60 يوم إلا إذا قامت الشركة بإيقاف الشاغر قبل ذلك.

... Read More ...
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  

نصائح للإجابة على سؤال ما هي توقعاتك للراتب؟

من المتعارف عليه أن هناك مجموعة من الأسئلة الشائعة التي تتكرر عادة في أي مقابلة عمل، لذلك ننصح باستمرار الباحث عن عمل أو المرشح للوظيفة أن يقوم بتحضير إجابات جيدة لهذه الأسئلة الشائعة قبل الذهاب لمقابلة العمل حتى يقلل من حدة التوتر وليتمكن من الإجابة بسرعة وبثقة عالية. من الأسئلة الشائعة في مقابلات العمل “ما هي توقعاتك للراتب؟”، يعد هذا السؤال مباشراً وبسيطاً وليس خارجاً عن المألوف، إلا أن التسرع أو إعطاء إجابة غير مدروسة قد يكلفك خسارة الوظيفة. فما هي الطريقة الصحيحة للإجابة على هذا السؤال؟

أولاً، ما الهدف من هذا السؤال؟

قبل الخوض في الطرق الصحيحة للإجابة على السؤال، لنتطرق أولاً إلى الأسباب التي تدفع مسؤول التوظيف إلى طرحه.... Read More ...
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  

How to Respond to 4 Awkward Job Interview Questions

Jobs interviews can be very demanding and stressful, and you’re likely to feel apprehensive when you’re preparing for them. However, this worry often fades away as soon as the interview starts. Most job interviewees don’t have trouble answering the standard, generic questions, and their responses often flow smoothly. But what if the interviewer suddenly presented you with an unanticipated, difficult, and even personal question that catches you off guard? Being in a situation where you have to be quick to respond might cause you to feel awkward and at a loss for words. Although it might seem like the interviewers are out there to get you, such questions, if conveyed properly, can in fact open up employment doors and will give you an edge over other candidates.... Read More ...

  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  

الاستعداد لحضور معارض التوظيف

معارض التوظيف أو الأيام الوظيفية هي عبارة عن مسميّات مختلفة لحدث وظيفي، يلتقي في هذا الحدث مجموعة من الشركات التي لديها وظائف شاغرة حالية أو مستقبلية مع مجموعة من الباحثين عن عمل بهدف إيجاد موظفين ملائمين لهذه الشواغر. كباحث عن عمل، يعد هذا الحدث فرصة لك للتعرف على الخيارات الوظيفية في مجال تخصصك، كما يعد فرصة أيضاً لتسويق نفسك للشركات التي تطمح للحصول على وظيفة فيها وإقناعها بأنك تستحق فرصة الحصول على مقابلة عمل. للاستفادة من هذه المعارض والأيام الوظيفية، عليك اتباع النصائح التالية.

قم بإعداد مقدمة مختصرة عن نفسك
عادةً، أول سؤال ستطرحه عليك الشركات في معارض التوظيف هو “أخبرني عن نفسك”، عليك القيام بتحضير مقدمة بسيطة عن نفسك تتضمن اسمك وتخصصك وخبراتك وما يميزك عن غيرك من الباحثين عن عمل.... Read More ...
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  

نصائح لأصحاب العمل لتعزيز دور المرأة في سوق العمل

على الرغم من أن النساء يشكلن نصف سكان العالم، فإن عدم المساواة ما بين الجنسين لا يزال قائما في جميع أنحاء العالم، وخاصة في البلدان منخفضة ومتوسطة الدخل. حيث زيادة مشاركة المرأة العربيّة في سوق العمل له أهميّة كبيرة في تقدم ونمو اقتصادنا ورفع الناتج المحلي الإجمالي.
ويساعد تفعيل دور المرأة في سوق العمل ايضاً على الحد من البطالة وتعزيز حقوق المراة وتحقيق المساواة بينها وبين الرجل.
و لتشجيع انخراط ومشاركة النساء في سوق العمل بشكل أكبر، يمكن لأصحاب العمل القيام بعدة أمور وتسهيلات للنساء العاملات في شركاتهم:

760 total views, 7 views today

  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  

Workplace Meetings in the MENA Region: Are They Always Productive?

Whether you attend small team meetings or company-wide gatherings, meetings should always be properly planned, meaningful, and productive. Meetings have long been thought of as “engines of productivity” where ideas are shared freely and healthy debates are evoked, but more often than not, meetings are often considered to be one the top time wasters at work! People talk, ideas get shared, but solid outcomes rarely see the light. The below infographic provides insight into how employees in the MENA region evaluate workplace meetings in terms of productiveness.

609 total views, 5 views today

  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  

هل قمت بقراءة عقد العمل الخاص بك جيداً قبل التوقيع؟

يعد الحصول على وظيفة من أهم الأمور التي تسعى إليها كباحث عن عمل، حيث أن هذه اللحظة هي بمثابة حصاد للتعب والمجهود الذي تبذله في الدراسة وفي رحلة البحث عن مستقبل أفضل. لكن عند الحصول على عقد عمل عليك الابتعاد عن التسرع، قم بقرآة العقد جيداً وتمعن في تفاصيله. نستعرض أهم الأمور التي عليك التمعن فيها قبل توقيع أي عقد عمل لتجنب أي مشاكل وصعوبات لاحقاً في وظيفتك:

الوصف الوظيفي

احرص دائماً على قراءة الوصف الوظيفي الخاص بك جيداً، عليك معرفة مسؤولياتك وكل ما هو مطلوب منك قبل البدء في العمل، فهذا سيساعدك على التأكد بأنك قادر على القيام بهذه الوظيفة، كما يعطيك مؤشراً على تناسب الأجر المقدّم مع مسؤوليات العمل.... Read More ...
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  

Unconscious Biases in the Workplace and How to Become a More Gender Inclusive Employer

Unconscious Bias: what is it?

Unconscious biases are stereotypes that we form about certain groups of people outside of conscious awareness. This stems from our tendency to categorize and organize social groups based on shared characteristics.

Why does Unconscious Bias happen at work?

Unconscious bias and stereotyping appear at work when making hiring, promotion and compensation-related decisions.  Everything else being equal between a male and female employee, unconscious bias often leads to giving a higher compensation to the male employee.

Men are often – subconsciously – perceived as having more authority and potential, and therefore, they are given more opportunities to advance and thrive on the job.... Read More ...

  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  

ZenHR Solutions واحدة من أهم 100 شركة عربية ناشئة تشكل الثورة الصناعية الرابعة للعام 2019

 

نحن فخورون بالإعلان عن اختيار ZenHR Solutions كأحد أهم 100 شركة عربية ناشئة تعمل على تشكيل الثورة الصناعية الرابعة في عام 2019.
بعد نجاح المبادرة العربية للشركات الناشئة في عام 2017، عقد كل من المنتدى الاقتصادي العالمي ومجلس البحرين للتنمية الاقتصادية شراكة للبحث عن أهم 100 شركة عربية ناشئة تعمل على تشكيل الثورة الصناعية الرابعة في عام 2019.
افتتح المنتدى الاقتصادي العالمي أبواب التقديم الالكتروني لاختيار الشركات الناشئة التي ستلتقي بكبار رجال الأعمال وواضعي السياسات في المنتدى الاقتصادي العالمي حول الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، والذي سيعقد في الفترة من 6 إلى 7 أبريل 2019 في البحر الميت، الأردن. ستستفيد الشركات الناشئة المختارة من برنامج مخصص مع كبار قادة الصناعة والحكومة لمناقشة مستقبل شركاتهم.... Read More ...

  • 45
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
    45
    Shares
« Older posts

© 2019 The Akhtaboot Blog

Theme by Anders NorenUp ↑